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未経験大歓迎！　四国有数の電材会社の営業（ルートセールス中心なので安心♪）高松本社

営業

給与20～28万円

●未経験、第二新卒の方でも安心の研修制度 ●ルート営業中心なので業界未経験でも大歓迎! ●社員旅行・サークル活動助成制度等の福利厚生充実

創業60年以上！安定企業だから、長く楽しく働ける！

香川県シェアナンバーワン
電材業界の安定優良企業！

社内イベント充実！
家族のような会社です

ルート営業だけど
頑張りはしっかり評価！

電話でのお問い合わせ

087-862-2121

【受付時間】8：30～17：30（土日祝休）

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業務内容

営業活動

基本的にはルートセールスで長くお取引いただいている既存の得意先様が対象になります。最初は先輩に同行しながら営業のイロハを学びます。その後、15～20社ほどをご担当いただき、定期的にお客様先や工事現場を訪問し日々に必要な材料の注文を受け納品します。営業はチームで編成されていますので、困ったことはすぐに先輩へ相談できる体制が整っています。日々の成果や成長は、昇給や賞与などでしっかり評価されます。

提案活動

お客様の要望に合わせて、照明・換気・空調などの提案書を作成します。弊社では各営業に一定の権限が与えられており、お客様との商談等において仕入や販売の価格決定を各担当に任せられています。専門的な上、取り扱う種類も多岐にわたるため、各メーカーに協力を仰ぎ、作成してもらうこともありますが、自分のかかわったプランが採用されたときは大きな喜びになります。

営業会議、プロジェクト会議

月に1度ほど、チームごとに会議をします。会社を良くするために全社員が率先して会議に取り組み、上司部下関係なく意見を出し合います。当社は風通しがよく、意見が言いやすい職場環境ですので、会議では若手ならではの斬新な意見、ベテランの的を得た意見などが飛び交います。出た意見は会社にフィードバックされ、業務の改善が進んでいきます。

先輩インタビュー

僕は何より
社内の雰囲気が大好きなんです

中西電機株式会社　本社営業部高松営業所

営業職廣田征一郎
(2013年 4月入社)

入社のきっかけ: 県外の大学を卒業する際、地元高松に帰って働こうと決めていたので、地元企業で探していました。その中でも、名前が広く知られている中西電機を勧めてもらいました。私自身、地元で安定して働くことのできる企業を探していたこともあり、条件にもぴったりでした。また生活に不可欠な電気に関わる仕事なら、長期にわたって安定して働けると思い、入社を決めました。

仕事をする上で大切にしていること: メーカーさんの新商品や世間で話題になっている商品の情報はいち早く掴み、気になっているお客さまに提案することです。最近だとシーリングスピーカーなどに関するお問い合わせを頂くので、最新の情報を仕入れて、いつでも答えられるようにしています。そういったスピードある対応がお客様の信頼関係に繋がると思っています。なので常に新しいことへのアンテナを張り、お客様に満足してもらえる商品提案を心がけています。

入社して自分が変わったと思うこと: 責任を強く意識するようになりました。これまでも例えば大学生時代にアルバイトを経験してきましたが、社会人として働くということは、それとは全く違います。それはちゃんとした給料をいただき、仕事も任せられていくうちに、自然と生まれてきました。年齢を重ねて、家族ができたということもありますが、やはり社会人としての責任感は、この会社で働き始めてから芽生えたものだと思います。

この仕事をやっててよかったと思う瞬間: 一番最初に現場に入るときは、コンクリートの基礎の段階から始まります。そこから鉄骨ができ、少しずつ建物が形になっていくのですが、一から携わっているということもあって、やはり完成したものを見たときはすごく達成感があります。「そういえば、ここはちょっと大変だったな。でも無事にできてよかったな」とか、いろんな思いが巡ってくるんですよ。それにお客様から「ありがとう」と言われるとやっぱりすごく嬉しいですね。

求職者に向けたメッセージ: 電気の資格を持っている人はもちろんですが、持っていない方でも入社してから取得できますし、十分にやっていけます。それに僕は何より社内の雰囲気が大好きなんです。とても明るい職場で、困ったことがあれば常に誰かが助けてくれますし、一人で悩むよりも周りに聞いた方が早く解決できるような空気感です。オンとオフの切り替えができる社員ばかりなので、レクリエーションはいつも楽しいですよ。

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087-862-2121

【受付時間】8：30～17：30（土日祝休）

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福利厚生

社員旅行・レクリエーション

1泊2日の社員旅行と日帰りにレクリレーションを各年一回実施しています。本社・丸亀・観音寺・松山各営業所の社員が揃って旅行に行き、他の営業所の社員とも親睦を深めるいい場となっています。

資格取得奨励制度

個人のスキルアップや自己啓発の一環として資格取得を進めています。仕事をしていくうえで必要となる知識を養える「電気工事士」や「施工管理技士」等の資格取得を目指している社員が多数います。合格した社員には会社から奨励金を渡しています。

サークル活動助成制度

これは社員または関係者との親睦を深めることを目的とした社員の自主的なサークル活動に対し助成を行う制度です。社員同士で企画し親睦を深めるための活動に対し、会社から助成金を出しています。

職場懇談会等の食事会

年三回親睦会から助成金を出し、職場懇談会を行っています。部門ごとにベクトルを合わせモチベーションを向上させるのに役立てています。この他にも方針発表会や忘年会等親睦を深められる多くの場が設けられています。

キャリアプラン

社長からのメッセージ

経営理念「私たちは人と人との絆を深め、
幸せな未来への快適住空間を創造する企業を目指します」

街に灯りがともり、人々が幸せに暮らせる社会。電気設備資材や住宅設備機器の提供を通じて、そんな社会を創造することが私たちの使命です。
弊社は1932年の創業以来80余年、時代とともに変化する人々や社会のニーズにこたえ、地域密着で事業を発展させてきました。
環境や資源に優しいLED照明や太陽光発電、快適に過ごすための空調設備や水回り設備、安心安全な暮らしのための防災・防犯システム、更にはIoT、AIの進展により電気設備、住宅設備機器の重要性はますます高まってきています。
一人ひとりがやりがいと成長を実感し、100年以上繁栄し続ける企業、100億円企業を目指し、共に築いていきましょう。

代表取締役社長　中西章